Fachberater Home Care im Außendienst (m/w)

Zur Verstärkung unseres Gebietsteams in Ostthüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberater Home Care im Außendienst (m/w) in Vollzeit (40,0 h Woche)

Ihr Aufgabengebiet:

Betreuung von niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Pflegediensten, professionelle, bedürfnisorientierte und eigenverantwortliche Betreuung und Versorgung von Kunden aller Altersgruppen, Beratung und Vertrieb von Hilfsmitteln und Medizinprodukten

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheitspfleger / Altenpfleger (m/w),

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Sachbearbeiter/in im Bereich Gesundheitswesen (m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams in Jena-Drackendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w) für den Bereich Gesundheitswesen in Vollzeit (40,0 h Woche).

Ihre Aufgabengebiete sind die Annahme, vollständige Erfassung und ggf. Weiterleitung von Vorgangs- bzw. Kundendaten, die Erstellung von Angeboten, Kostenvoranschlägen und Rechnungen gemäß bestehenden vertraglichen Rahmenbedingungen, die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Kostenträgern und Ärzten.

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Azubi Informatikkaufmann (m/w)

Wir suchen für unser Unternehmen, MEWA TEXTIL – MANAGEMENT einen Azubi Informatikkaufmann (m/w).

Zu Ihren Aufgaben zählen die Mitarbeit an IT- Projekten und die Vermittlung von kaufmännischen und technischem Wissen sowie eine aktive Einbindung in das Tagesgeschäft.

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Fachschüler interviewen Personalleiterin

Am 29.05.2018 hatten wir, die Fachschüler der FS 17, Frau Orlamünder, Personalleiterin der Waldkliniken Eisenberg, zu Gast im Unterricht. Regelmäßig erhalten wir durch unsere Fachlehrerin die Möglichkeit, Personalverantwortliche zu interviewen, um eine Vorstellung über ihre Aufgabengebiete zu erhalten und zu erfahren,

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Mitarbeiter Personalabteilung (m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Einen Mitarbeiter in der Personalabteilung – Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit 40,0 h Woche.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Ermittlung und Feststellung des Qualifizierungs-, Aus-und Fortbildungsbedarfs, der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, sowie Ausbau des bestehenden Fort-und Weiterbildungsangebotes, das systematische Analysieren, Konzeptionieren und Evaluieren von Personalentwicklungsmaßnahmen,

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