Minijobs bleiben bestehen. Ab 2027 sollen sie jedoch für Arbeitgeber deutlich teurer werden. Die Bundesregierung plant eine Anhebung der Pauschalsteuer von 2 auf 5 Prozent und eine Steigerung des Krankenversicherungsbeitrags. Überblick Höhere Pauschalsteuer geplant (von 2% auf 5%) Pauschaler Krankenversicherungsbeitrag soll von 13% auf 17,5% steigen Minijob-Verdienstgrenze soll von 603 Euro auf 633 Euro…
Read detailsÜberblick Die Teilzeitquote liegt aktuell bei 40,3 Prozent und damit auf Rekordniveau. Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten stieg gegenüber dem Vorjahr um 0,5 Prozent. Gleichzeitig sank die Zahl der Vollzeitstellen um 0,9 Prozent, besonders in den Branchen Industrie und Automobilwirtschaft. Arbeiten wir weniger? Die Rekord-Teilzeitquote ist laut IAB kein Beleg dafür, dass Beschäftigte grundsätzlich weniger…
Read detailsDer Kununu-Score ist wichtig für die Arbeitgebermarke. Ab dem 1. September 2026 werden für den Score aktuelle Bewertungen deutlich stärker gewichtet als ältere Einträge. Warum ist das wichtig? Für Unternehmen bedeutet das, dass nicht mehr die gesamte Bewertungshistorie gleich stark zählt, sondern vor allem die aktuelle Wahrnehmung durch Mitarbeitende. Wer in den vergangenen Jahren…
Read detailsSeit 2020 steht allen Auszubildenden eine Teilzeitausbildung offen. Aktuell nutzen jedoch nur rund 0,5 Prozent der neuen Azubis dieses Modell. Warum ist das wichtig? Die Teilzeitausbildung bietet große Chancen. Dabei sind die größten Vorteile: Anerkannter Berufsabschluss für Menschen mit zeitlichen Einschränkungen oder anderen besonderen Lebenssituationen Unveränderte Anforderungen und Prüfungen Reduktion der betrieblichen Ausbildungszeit und…
Read detailsEine aktuelle Befragung des ZEW zeigt, dass Homeoffice zwar bleibt, jedoch auch, dass der Ausbau davon vorerst abgeschlossen ist. Unternehmen planen bis 2028 keine relevanten Veränderungen der Homeoffice-Angebote. Hybrides Arbeiten wird zum Standard Vor allem größere Unternehmen setzen weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle. Viele bieten ihren Beschäftigten zwei oder mehr Homeoffice-Tage pro Woche an. Gleichzeitig zeigt…
Read detailsEin neuer Trend namens Microshifting setzt auf mehrere, über den Tag verteilte Arbeitsblöcke statt eines durchgehenden Arbeitstags. Dabei wird die Arbeitszeit flexibel an den persönlichen Alltag angepasst. Zwischen einzelnen Arbeitsphasen entsteht Platz für Termine oder längere Pausen. Dabei ist das Ziel, die Arbeit besser mit den persönlichen Lebensumständen zu vereinbaren. Kann das funktionieren? Dabei zeigen…
Read detailsViele Unternehmen denken über eine Verlängerung der Probezeit nach, um eine abschließende Entscheidung über die Zusammenarbeit gewissenhaft treffen zu können. Die rechtlichen Möglichkeiten dafür sind klar begrenzt. Was ist möglich? Probezeit darf maximal 6 Monate dauern Nach 6 Monaten greift der allgemeine Kündigungsschutz Nach Ablauf gelten reguläre Kündigungsfristen 💡 Schon gewusst? In Ausbildungen gilt eine…
Read detailsDie Bundesregierung plant ab 2027 die Einführung der sogenannten Teilarbeitsunfähigkeit. Ziel ist es, Beschäftigten bei längeren Erkrankungen einen schrittweisen Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Arbeiten trotz Krankschreibung? Bislang gilt, dass wer arbeitsunfähig ist auch nicht arbeitet. Künftig könnten Beschäftigte bei länger andauernden Erkrankungen jedoch mit reduzierter Arbeitszeit zurückkehren. Geplant sind Arbeitsumfänge von 25, 50…
Read detailsEin aktueller Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen zeigt: Arbeitgeber können längeren zusammenhängenden Urlaub nicht ohne triftige Gründe verweigern. Selbst per einstweiliger Verfügung kann ein Urlaubsanspruch kurzfristig durchgesetzt werden. Was ist passiert? Eine Arbeitnehmerin hatte drei Wochen Urlaub beantragt. Ihr Arbeitgeber lehnte dies mit Verweis auf eine betriebliche Praxis ab, wonach grundsätzlich nicht mehr als zwei…
Read detailsDie Arbeitszeiterfassung gehört heute zum Berufsalltag vieler Beschäftigter. Ein Stundenzettel hilft dabei, Arbeitszeiten übersichtlich zu dokumentieren und dient gleichzeitig als Nachweis gegenüber Arbeitgebern. Mit einer gut aufgebauten Vorlage lassen sich Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausen und geleistete Stunden einfach erfassen. Die wichtigsten Punkte in Kürze Ein vollständiger Stundenzettel enthält Datum, Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausenzeit, Gesamtstunden und Bemerkungen. Wochenvorlagen…
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