Juni142016

Der JenaJobBlog begrüßt seine Kooperationspartner

An diesem feierlichen Tag, dem 07.06.2016, freute wir, das Team des JenaJobBlog, uns über den Besuch der Kooperationspartner in der Karl-Volkmar-Stoy-Schule.
Ziel des Treffens war es, die Anwesenden über den bisherigen Verlauf und den aktuellen Stand der Arbeit am Blog zu informieren.
Die Veranstaltung begann mit einem Grußwort des Schulleiters Herr Brömel.
Darauf folgte die Darlegung der allgemeinen Bedeutung eines Blogs. Herr Klemm, Fachberater für Medienkunde und Mitarbeiter des Medienzentrums, erläuterte uns dessen Aktualität und Notwendigkeit in der heutigen Arbeitswelt.

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Juni102016

Wenn Studenten krank werden

Von vielen Unis wird eine übliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht akzeptiert, um Studenten von den Prüfungen zu befreien. Zum Teil werden sehr persönliche Details gefordert, wodurch sich Studenten in ihrer Privatsphäre verletzt fühlen. Ein Artikel aus der Frankfurter Allgemeinen erzählt von einer Studentin, die neben Prüfungsstress noch mit privaten Problemen zu kämpfen hatte. Die dadurch verursachten psychischen Belastungen veranlassten die Studentin dazu, sich krankschreiben zu lassen und zu Hause zu bleiben. Was folgte, war ein unerwarteter Anruf des Prüfungsamtes, da auf dem Krankenschein die Symptome fehlten, was nicht ausreichend sei und die Prüfung deshalb als nicht bestanden gelte. Um das weitere Studium nicht zu gefährden, ließ sich die Studentin ein Attest ihres Psychiaters ausstellen. Eine zusätzliche Belastung in einer ohnehin schwierigen Situation, denn plötzlich fühlte sie sich wie gläsern mit ihren privaten Problemen.

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Juni72016

Zweite „Games Night Jena“ am 10. Juni in der EAH Jena

Retrogames und brandneue Spieltechnologien Zweite „Games Night Jena“ am 10. Juni in der EAH Jena (1. Juni 2016) Wo lassen sich die unendlichen Weiten der digitalen Spielewelten besser erkunden als bei einer „Games Night“? Die Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena lädt am kommenden 10. Juni alle kleinen und großen Interessierten sehr herzlich zu einer „Spiele-Nacht“ ein. Alle…

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Juni22016

Mentoring Programm für Geowissenschaftler

Mentoring bedeutet: Eine erfahrene, kompetente, meist ältere Person (Mentor oder Mentorin) begleitet gezielt eine jüngere Person (Mentee) über eine Zeit lang in ihrer beruflichen Entwicklung und unterstützt sie dabei, ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln und ihre beruflichen Kompetenzen auszubauen. Im Mentoring Programm des BDG sind das Geowissenschaftler, die z.B. in Geo-Consulting Büros, in der Industrie, der Forschung oder in geologischen Diensten tätig sind. Im Mentoring führen Mentor oder Mentorin und Mentee über einen längeren, aber begrenzten Zeitraum hinweg regelmäßige Gespräche in einer Atmosphäre des Vertrauens.

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Mai312016

Der Weg zur Führungskraft

Führungskräfte wachsen nicht an Bäumen- diese Tatsache dürfte allgemein bekannt sein. Doch wie wird man Führungskraft? Wie gestalten sich die Anforderungen? Genau um diese und weitere Fragen geht es in diesem Beitrag.
 
Zusätzlich zu fundiertem Fachwissen werden von Führungskräften noch Fähigkeiten in den Bereichen Management, Leadership und Selbstreflexion erwartet. Das fundierte Fachwissen spielt hierbei eine grundlegende Rolle, da ohne dieses kein sinnstiftendes Arbeiten möglich wäre.

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Mai312016

Arbeitsmarktchancen für Geowissenschaftler

Am 02.06.2016 findet um 16:15 Uhr im Rahmen des Geowissenschaftlichen Kolloquiums am Institut für Geowissenschaften ein Vortrag zu Thema: „Arbeitsmarktchancen für Geowissenschaftler“ statt. Die Beschäftigungsmöglichkeiten von Geowissenschaftlern und Geowissenschaftlerinnen hängen u.a. davon ab, welchen Abschluss sie erworben, welche Schwerpunkte sie gesetzt haben. Das Spektrum an Einsatzmöglichkeiten ist breit und reicht von Aufgaben in Behörden über…

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Mai242016

Fachschüler beim EYE 2016

Vom 19. bis 22. Mai 2016 fand in Straßburg das Europäische Jugend-Event 2016 (EYE 2016) unter dem Titel „Gemeinsam können wir etwas bewegen“ statt. 7.500 junge Menschen aus den 28 EU-Mitgliedsstaaten nahmen teil. Unter ihnen waren auch Johannes Künzel, Martin Singer und Marcus Menke aus Jena. Die drei Fachschüler der FS 15 waren einer Einladung…

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Mai202016

Gut geführt ist halb gewonnen

Mit einem gut gewählten Führungsstil steht und fällt in einem Unternehmen alles. Dieser Bericht soll einen kleinen Überblick über die verschiedenen Führungsstile, ihre Vorteile und Nachteile geben.
Der autokratische Führungsstil ist besonders durch die unumschränkte Alleinherrschaft gekennzeichnet. Unbedingter Gehorsam und Disziplin werden hier verlangt. Der Autokrat leitet unter dem Motto das „Diamanten nur unter Druck entstehen“. Mitarbeiter haben kein Recht Entscheidungen zu treffen oder daran mitzuwirken. Sie entwickeln keine Eigeninitiative und arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung.

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Mai172016

Aushilfe Gesucht !

Aushilfe gesucht!!! Die Eurofins Umwelt Ost GmbH ist ein Umweltlaboratorium innerhalb der Eurofins Gruppe mit einer Niederlassung in Jena. Für den Bereich Trinkwasser suchen wir ab sofort eine flexible Aushilfe für das Bearbeiten und Erstellen von Trinkwasserprüfberichten. Zudem gehören allgemeine Büroarbeiten zum Tätigkeitsfeld. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Ein allgemeines EDVVerständnis ist hilfreich. Auf 450€…

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Mai172016

Kein Job ohne Praktikum ?!

In der heutigen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an den Bewerber, immer mehr Erfahrungen und Fähigkeiten werden von ihm erwartet.
Die Grundvoraussetzung für den Berufseinstieg ist ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Jedoch reicht dieses theoretische Grundwissen meinst nicht aus und Unternehmen erwarten Praxiserfahrung im betrieblichen Ablauf. Eine Ideale Chance, um diese Erfahrungen zu erhalten, bietet das Praktikum. Es erhöht die Chancen auf den begehrten Arbeitsplatz.

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