Bewerbungsflut durch KI: Lassen Unternehmen inzwischen die KI über Bewerber entscheiden?

  Künstliche Intelligenz verändert aktuell auch das Recruiting. Bewerber können mit wenigen Klicks individuelle Anschreiben erstellen, Lebensläufe optimieren und sich gleichzeitig auf zahlreiche Stellen bewerben. Für Personalabteilungen entsteht dadurch eine neue Herausforderung: Immer mehr Bewerbungen müssen in immer kürzerer Zeit bearbeitet werden. Warum ist das wichtig Laut aktuellen Umfragen berichten viele Unternehmen von einem deutlich…

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Achtung vor Jobbetrug: Das können Sie tun!

  Die Suche nach einem neuen Job findet heutzutage überwiegend online statt. Das wird jedoch leider von vielen Betrügern ausgenutzt. Immer häufiger kursieren vermeintlich attraktive Jobangebote, hinter denen keine echte Beschäftigung steckt, sondern Betrugsmaschen mit dem Ziel, an Geld oder persönliche Daten zu gelangen. So funktionieren diese Betrugsmaschen Häufig werden einfache Tätigkeiten versprochen, beispielsweise das…

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Teilarbeitsunfähigkeit ab 2027: Chance für Beschäftigte oder neue Bürokratie für Unternehmen?

  Mit der geplanten Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit verfolgt der Gesetzgeber ein ambitioniertes Ziel. Beschäftigte sollen nach längeren Erkrankungen schrittweise und flexibler in den Arbeitsalltag zurückkehren können. Statt vollständig arbeitsunfähig zu sein, könnten Betroffene künftig mit 25, 50 oder 75 Prozent ihrer regulären Arbeitszeit wieder tätig werden. Die Idee dahinter klingt überzeugend. Beschäftigte bleiben im Berufsleben…

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XING Arbeitsmarktreport 2026: Warum Recruiting und Jobsuche immer schwieriger werden

  Der aktuelle XING Arbeitsmarktreport 2026 zeigt ein überraschendes Bild. Viele Unternehmen erhalten ausreichend Bewerbungen, haben aber dennoch Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Das Problem ist oft nicht die Anzahl der Bewerbungen, sondern die fehlende Passung zwischen Bewerbern und Stellenanforderungen. Viele Bewerbungen, wenige passende Kandidaten Laut der Studie berichten 62 Prozent der Recruiter, dass die…

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