Eine aktuelle Befragung des ZEW zeigt, dass Homeoffice zwar bleibt, jedoch auch, dass der Ausbau davon vorerst abgeschlossen ist. Unternehmen planen bis 2028 keine relevanten Veränderungen der Homeoffice-Angebote. Hybrides Arbeiten wird zum Standard Vor allem größere Unternehmen setzen weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle. Viele bieten ihren Beschäftigten zwei oder mehr Homeoffice-Tage pro Woche an. Gleichzeitig zeigt…
Ein neuer Trend namens Microshifting setzt auf mehrere, über den Tag verteilte Arbeitsblöcke statt eines durchgehenden Arbeitstags. Dabei wird die Arbeitszeit flexibel an den persönlichen Alltag angepasst. Zwischen einzelnen Arbeitsphasen entsteht Platz für Termine oder längere Pausen. Dabei ist das Ziel, die Arbeit besser mit den persönlichen Lebensumständen zu vereinbaren. Kann das funktionieren? Dabei zeigen…
Viele Unternehmen denken über eine Verlängerung der Probezeit nach, um eine abschließende Entscheidung über die Zusammenarbeit gewissenhaft treffen zu können. Die rechtlichen Möglichkeiten dafür sind klar begrenzt. Was ist möglich? Probezeit darf maximal 6 Monate dauern Nach 6 Monaten greift der allgemeine Kündigungsschutz Nach Ablauf gelten reguläre Kündigungsfristen 💡 Schon gewusst? In Ausbildungen gilt eine…
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