Entgelttransparenzgesetz – Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Um für gleichwertige Bezahlung für Männer und Frauen zu sorgen, muss Deutschland als Mitglied der EU die Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Die sogenannte „Gender Pay Gap“, also die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, soll dadurch verringert werden. Für Arbeitgeber bedeutet dies ein offenerer Umgang mit Gehältern. Diese Änderungen treten ab…
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