Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit steigt ab Juli 2026 Ab dem 1. Juli 2026 gilt eine neue, gesetzlich verbindliche Lohnuntergrenze für die Zeitarbeit. Die entsprechende Verordnung wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) veröffentlicht. Die Lohnuntergrenze orientiert sich an den Stundenentgelten der Entgeltgruppe 1 des GVP/DGB-Tarifvertrags. Die Mindeststundenlöhne betragen: 14,96 Euro ab 01.07.2026 15,33 Euro…
Ein altbekanntes Problem: Fachkräftemangel Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist nach wie vor der Fachkräftemangel. Dabei ist egal, ob es sich um Handwerk, Industrie, oder die Pflege handelt. Überall kostet es Zeit, Geld und manchmal auch die Nerven, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Fakten auf einen Blick Viele Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten, offene Stellen…
Entgelttransparenzgesetz – Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Um für gleichwertige Bezahlung für Männer und Frauen zu sorgen, muss Deutschland als Mitglied der EU die Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Die sogenannte „Gender Pay Gap“, also die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, soll dadurch verringert werden. Für Arbeitgeber bedeutet dies ein offenerer Umgang mit Gehältern. Diese Änderungen treten ab…
Neue Informationspflichten bei ausländischen Arbeitnehmern Seit dem 01. Januar 2026 müssen Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer aus Drittstaaten über kostenlose Beratungs- und Unterstützungsangebote informieren. Diese Pflicht wurde im Aufenthaltsgesetz verankert und betrifft insbesondere vermittelte Fachkräfte. Das Wichtigste auf einen Blick: Pflicht, auf kostenloses Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen Dies muss spätestens am ersten Arbeitstag in Textform erfolgen Warum…
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