Neues Tarifwerk und steigende Löhne in der Zeitarbeit

Seit 2026 gilt in der Zeitarbeit erstmals ein einheitliches Tarifwerk des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP). Es löst die bisherigen Tarifverträge von BAP und iGZ ab und schafft damit eine gemeinsame Grundlage für die gesamte Branche.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Steigerung der Tariflöhne ab 1. Januar 2026: +2,99 %
• Steigerung der Tariflöhne ab 1. September 2026: +2,5 %
• Weitere Steigerung ab April 2027

Warum ist das wichtig?

Für Unternehmen bedeutet das mehr Transparenz und Planungssicherheit. Gleichzeitig profitieren Beschäftigte von klareren Regelungen, etwa bei Arbeitszeiten, Beschäftigungszeiten sowie dem Umgang mit Plus- und Wegezeiten.

Fazit:

Zeitarbeitnehmer können sich über höhere Einkommen freuen. Personaldienstleister sollten die Anpassungen frühzeitig in ihre Lohnabrechnungen und Kundenkalkulationen einbeziehen.

Quelle: https://zvoove.de/wissen/blog/2026-jahreswechsel-personaldienstleistung