Drei Wochen Urlaub am Stück? Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte
Ein aktueller Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen zeigt: Arbeitgeber können längeren zusammenhängenden Urlaub nicht ohne triftige Gründe verweigern. Selbst per einstweiliger Verfügung kann ein Urlaubsanspruch kurzfristig durchgesetzt werden. Was ist passiert? Eine Arbeitnehmerin hatte drei Wochen Urlaub beantragt. Ihr Arbeitgeber lehnte dies mit Verweis auf eine betriebliche Praxis ab, wonach grundsätzlich nicht mehr als zwei…
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